De Zonneplan Careers website was al geruime tijd nodig aan een update, maar het project had lang op de plank gelegen. De uitdaging was helder: Zonneplan moest zich positioneren als de leider in energie-technologie, maar dan wel op een manier die aantrekkelijk is voor potentiële medewerkers die zich willen aansluiten bij een innovatief en vooruitstrevend bedrijf.

De primaire focus was om Zonneplan als een innovatief, toonaangevend bedrijf te presenteren dat zich bevindt aan de top van de energietechnologie. Bij de klantcommunicatie was dit niet de bedoeling om innovatief over te komen, maar bij de recruitment-marketing was het van cruciaal belang dat we ons positioneerden als de voorloper in technologie.

Als Lead ben ik begonnen met het opzetten van een concept voor de website. We hadden duidelijke doelgroepen voor ogen en ik heb verschillende concepten gepresenteerd voor de homepage. Deze werden goed ontvangen, maar gaven ons ook de kans om de visie verder te verduidelijken.

De kleurkeuze was ook belangrijk: een donker groen hebben we gekozen als achtergrondkleur, omdat het zowel een modern als vernuftig gevoel geeft zonder dat het te veel opvalt als 'groen' dat wel het zonneplan merk is. Ee centraal elementen hebben we gebaseerd op een grid-systeem, dat de associatie met het energiegrid moest versterken – een knipoog naar de technologie waar Zonneplan mee werkt.

De nieuwe Zonneplan Careers website straalt precies de vooruitstrevende en innovatieve visie uit die Zonneplan wil overbrengen. Het design is strak, modern en toont de technologie waar het bedrijf voor staat.

Een ander innovatief aspect was de implementatie van een AI-geïntegreerde zoekfunctie voor vacatures. Deze tool, die samen met de development-afdeling is ontwikkeld, stelt gebruikers in staat om vacatures te vinden op basis van hun LinkedIn-profiel of door met een chatbot in gesprek te gaan die hen begeleidt naar de beste opties.